Conteúdo

1.Sistema econômico e governança corporativa
2.Governança corporativa: decisões
3.O que é governança corporativa
4.Princípios
5.Objetivos
6.Conflitos de agência
7.Origens do movimento pela boa governança corporativa
8.Contexto de difusão do conceito
9.Lei SOX - Sarbanes & Oxley
10.Governança corporativa no Brasil e no mundo
11.Natureza jurídica das sociedades
12.Estrutura do sistema de governança
13.Elementos que compõem os sistemas: atribuições e recomendações
14.O que são empresas familiares?
15.As estatísticas das empresas familiares no Brasil
16.Os diferentes papéis nas empresas
17.O que é profissionalizar uma empresa familiar
18.Gestão integrada de negócios: planejamento estratégico
19.Requisitos para implantação de governança corporativa em empresas familiares
20.Sistema de governança
21.Estruturas de governança corporativa em empresas familiares
22.Benefícios da governança corporativa em empresas familiares


Recursos e diferenciais

Vídeos organizados por conteúdo previsto. Com isso, você pode assistir e retomar um conteúdo específico de maneira fácil e rápida. Os slides utilizados pelo docente são disponibilizados e você pode salvá-los e/ou imprimi-los. Também há sugestões de bibliografias para aprofundar os estudos.
Professor(a)
Luis Antônio Volpato

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Sobre o docente: Doutor em Educação, mestre em administração, especialista em Administração de Materiais, graduado em Ciências Contábeis e em Administração de Empresas. Tem ampla experiência profissional na área de Administração, com ênfase em Controladoria, Finanças e Gestão de Projetos, em empresas nacionais e multinacionais.
Período para realização do curso e certificação: O curso pode ser realizado pelo participante no período de 6 (seis) meses após a sua disponibilização ao inscrito. A Toledo Prudente emitirá certificado aos participantes que concluírem o curso.

PERGUNTAS FREQUENTES